Diagnostic
Votre prochain recrutement sensible est-il sécurisé ?
La plupart des recrutements qui échouent n'échouent pas au moment du choix, mais bien avant : au cadrage. Voici les quatre points sur lesquels nous faisons le tour avec vous.
Les quatre axes
Où se joue la réussite d'un recrutement
01
Le cadrage
Le besoin réel est-il écrit, ou chacun en a-t-il sa version ?
02
Les équilibres
La fonction est-elle rattachée là où elle aura l'autorité nécessaire ?
03
Le marché
Le profil visé existe-t-il, à ce niveau de rémunération et dans ce délai ?
04
Le processus
Qui décide, en combien de tours, et selon quels critères explicites ?
Faire le point
Trente minutes suffisent à situer votre recherche
Décrivez-nous le poste et son contexte. Vous repartez avec une lecture structurée de votre situation, que vous nous confiiez la mission ou non.
Cadrage confidentiel · sans engagement Réserver un échange →